Le « salaire décent », nouveau supplément d'âme de l'entreprise-providence
Depuis dix ans, quelques pionniers du CAC 40 déploient des programmes mondiaux de minima sociaux (maladie, maternité, etc.) chez leurs salariés mais sans rémunérations planchers. MICHELIN vient de dévoiler un salaire minimum qu'adoptent progressivement d'autres groupes grâce à une grille de calcul commune.